Главное для профсоюзной организации работников учреждений образования – добиться повышения статуса учителя

Одна из общественных организаций, работающих не для "галочки", а отстаивающая интересы сотрудников – профсоюзная организация работников учреждения образования. Об этом можно судить по тем конкретным делам, проблемам, которые поднимаются и решаются членами профсоюза.

О том, что удалось сделать за прошедшие годы, что сейчас находится в стадии решения, а также о том, что предстоит еще сделать, и шла речь на 15 отчетно-выборной конференции. В ее работе приняли участие главный специалист по организационно-методической работе Республиканского комитета профсоюза работников народного образования Татьяна Андреева, руководитель аппарата Совета района Нияз Газеев, начальник отдела образования Гузель Ильдарханова-Балчиклы, председатель координационного совета профсоюзов Высокогорского района Ирек Сабитов, а также профсоюзные лидеры "первичек".

Во главу угла в Высокогорской профсоюзной организации работников образования ставят защиту социально-трудовых, профессиональных прав и интересов педагогов, оказания правовой помощи. О том, чего удалось добиться за прошедшие годы рассказала лидер районной профсоюзной организации педагогов Фарида Саяхова.

– По тому, как обстоят дела в образовании можно судить, кто завтра придет в науку, экономику, кому предстоит сделать прорыв в какой-то области, – начала выступление Фарида Ибрагимовна. – И у истоков всех инновационных направлений стоит школьный учитель, педагог. От того, сумеет ли он заинтересовать молодежь, повести за собой, зависит успех всех преобразований.

У нас, как и в других сельских районах, есть малокомплектные образовательные учреждения, в которых учителя, воспитатели не просто работают, а живут жизнью школы, детского сада. Их постоянно тревожит один вопрос "Не закроют ли школу?". В небольших деревнях школа – центр жизни: если есть школа, живет и село.

Коснулась Фарида Ибрагимовна и вопроса старения педагогического корпуса. Сейчас мало выпускников педагогических вузов идут в школы, есть и текучка кадров. По ее мнению, ситуация изменится лишь в том случае, если будут приняты более эффективные меры, направленные на повышение социального статуса педагога – увеличение заработной платы, социальной защищенности, его авторитета и значимости. Профсоюзная организация не может быть сторонним наблюдателем процесса укрепления сельских школ, она должна быть и его защитником и инициатором.

С проблемами, с жизненно важными вопросами педагоги не боятся идти к профсоюзному лидеру, так как знают, что их не просто выслушают, а обязательно помогут, подскажут. За поддержкой в профсоюз обратилось свыше 4 тысяч человек, которым была оказана материальная помощь, решены вопросы жилья, санаторно-курортного лечения, трудовые споры, написаны ходатайства в различные структуры, письменные запросы.

Учитывая веяние времени, в своей работе профсоюзы используют сайты Рескома профсоюза, районного Совета, странички первичных организаций. Активность профсоюзной организации проявляется в составлении и заключении с руководителями учреждений коллективного договора, который стал четким показателем того, что здесь считаются с интересами работников, стараются соблюдать трудовое законодательство.

Большая работа ведется профсоюзной организацией в рамках программы "Улучшение условий труда и обучения". За последние два года комиссия по охране труда провела восемь проверок, изучена работа по охране труда в 15 учреждениях образования и выявлено 63 нарушения, сделано 15 представлений руководителям образовательных учреждений, большинство из которых было устранено.

Во всех школах и детских садах приняты целевые программы по обеспечению пожарной безопасностью. На эти цели в 2014 году было выделено 2864 тысячи рублей.

За последние пять лет 220 работников образования отдохнули по путевкам со скидкой за счет рескома. В районном совете профсоюза создан фонд социальной защиты тех, кто попал в трудную жизненную ситуацию. Обратившиеся могут рассчитывать на материальную помощь. Ежегодно на эти цели выделяется 130 тысяч рублей.

За последние пять лет в различные инстанции государственных органов по защите социально-трудовых прав членов профсоюза было 27 письменных обращений. На все получены ответы. По инициативе профсоюза была проведена централизация медицинского осмотра. Работает профсоюз и над повышением уровня оплаты труда работников отрасли.

Об эффективности работы районной профсоюзной организации говорили и выступающие. В частности председатель профкома детского сада "Петушок" Алла Шигаева рассказала, как сама попала в трудную ситуацию и получила поддержку, понимание, обратившись к Фариде Саяховой. В короткий срок ее проблема была решена. Познавательными были выступления директора ВСОШ № 2 Фаиля Абдрахманова, председателей профкомов ВСОШ № 3 Марины Варакиной, детского сада "Рябинушка" Татьяны Монаховой, Чепчуговской СОШ Фаузии Мухтаровой. В педагогических коллективах профсоюзные организации не просто существуют, они плодотворно работают, стоят на страже интересов педагогов.

В связи с тем, что Фарида Саяхова обратилась с заявлением в реском об освобождении ее от занимаемой должности, было принято решение об избрании нового профсоюзного лидера. Единогласно им была избрана преподаватель татарского языка ВСОШ № 3 Эльза Сабирова.

Главный специалист по организационно-методической работе Республиканского комитета профсоюза работников образования поблагодарила Фариду Ибрагимовну за многолетний труд и вручила ей нагрудный знак "За активную работу в профсоюзе".

Выступающие выразили надежду, что богатый жизненный и профессиональный опыт, глубокие знания законов и профсоюзной работы Фариды Ибрагимовны еще послужат делу повышения статуса образовательных учреждений, учителей нашего района.