Если не выплачена зарплата

7 октября 2014 г., вторник






Прокуратура Высокогорского района возбудила дело об административном правонарушении по факту невыплаты заработной платы.


Прокуратура Высокогорского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие "Ватан" (далее – ООО "СХП "Ватан").

 

 

 


Установлено, что в ООО "СХП "Ватан" на момент проверки имелась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, за июнь 2014 года в сумме 549954 рублей 16 копеек перед 52 работниками предприятия. Кроме того, в нарушение требований ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) одному из работников ООО "СХП "Ватан" не произведена оплата отпуска не позднее чем за три дня до его начала; другому работнику в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при ее увольнении не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ в ООО "СХП "Ватан" коллективным договором установлена выплата заработной платы один раз в месяц.

 

 

 


По итогам проверки прокуратура района в отношении директора ООО "СХП "Ватан"  З.Р.Лутфуллина возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении с материалами проверки для рассмотрения и принятия решения направлено в Государственную инспекцию труда по Республике Татарстан.

 

 

 


Кроме того, в адрес директора ООО "СХП "Ватан" З.Р.Лутфуллина внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Акты прокурорского реагирования находятся на стадии рассмотрения.

 

 

 


Фото с сайта http://prokuratura-lenobl.ru/consultantplus:/offline/ref=0269686851F485C7A484B2F50A175048E81454B2CB1DB9417EC7BC387165C1DA39B819225D42L

 

 



Минакдас Шарапов, прокурор Высокогорского района РТ, старший советник юстиции


ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International